A fejlesztési terv a szervezeti diagnosztika által feltárt tényeken alapul. Kijelöli a szervezet missziójával és céljaival összhangban lévő fejlődési irányokat és az Aktív Műhely elemeinek alkalmazásával a foglalkoztató szervezet elindulhat annak érdekében, hogy a fogyatékos emberek foglalkoztatásának mennyisége és minősége is növekedhessen.

A fejlesztési terv javaslatokat tesz a szervezeti diagnosztika által vizsgált területekre:

• Foglalkoztatási tevékenységek fejlesztésének lehetőségei
• Ellátott/foglalkoztatottak fejlesztése, felkészítése, képzése
• Menedzsment és a szakemberek képzése, fejlesztése
• Tárgyi feltételek fejlesztése
• Szervezeti képességek fejlesztése
• Pénzügyi, üzleti megvalósíthatóság